目的 分析广西某三甲口腔专科医院进修生现状，探讨其管理与培养策略。 方法 收集2013—2022年广西某三甲口腔专科医院371名进修生的年龄、学历、职称等一般资料，以及来源地分布、进修专业分布等情况，采用描述性分析法对该资料进行统计整理。结果 2013—2022年，该院进修生人数呈整体上升趋势。371名进修生中，15名来自广西区外，356名来自广西区内。从进修生的医院等级来看，255名来自二级及以下医疗机构，116名来自三级医疗机构。在学历结构上，共有专科57名、本科290名、研究生24名。其中，初级职称219名、中级职称143名、高级职称9名。年龄段在30～40岁范围内的进修生居多（n=242）。来源地以南宁、河池最多，其次是柳州、百色、桂林、玉林、贵港、崇左等地。正畸科、牙体牙髓、口腔颌面外科、口腔修复及儿童口腔科是口腔进修的重点科室。结论 通过加大政策扶持力度，促进生源地均衡发展，优化学科设置，提升医院影响力，改善进修管理模式，健全院科管理机制，引入PDCA循环（戴明环）模式，建立全流程信息化管理系统，将有助于推动广西地区口腔医疗事业的持续进步与发展。